COMUNE DI TRICASE
(PROVINCIA DI LECCE)

CONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO INTEGRATIVO 2008 – PARTE ECONOMICA

Art.1 – Costituzione della delegazione Trattante

La Delegazione Trattante, costituita ai sensi del vigente CCNL, è così composta:

per la parte pubblica: 
·	Dott. Francesco Arena  - Segretario Generale - Presidente
·	Dott.ssa M. Rosaria Panico   - Responsabile Area Risorse Umane - Componente
·	Dott. Cosimo D’Aversa         - Direttore di Ragioneria - Componente

Per la parte sindacale:

1) dai componenti della Rappresentanza sindacale:
      ·	Guida Donato            - FP CGIL 
•	Ventola Domenico    - FP CGIL 
•	Stifini Antonio          - CISL  FP
·	Baglivo Giuseppe      - UIL -FPL
·	Elia V.Antonio          - CSA  
·	Colaci Francesco       - DìCCAP SULPM

2) da un rappresentante di ogni organizzazione sindacale territoriale di categoria firmataria 
    del CCNL:

·	CGIL – F.P.
·	CISL – FPS
·	UIL - FPL
·	C.S.A. 
·	Dì CCAP     

Art.2 – Procedure per l’autorizzazione alla sottoscrizione

1.	Il presente contratto collettivo decentrato integrativo acquista efficacia quando:
•	sia firmato per la parte sindacale dalla RSU;
•	sia firmato  dai rappresentanti sindacali delle OO.SS.(se non sottoscritto da tutte, almeno da quelle che rappresentano la maggioranza dei lavoratori con riferimento alla media del dato associativo e dei voti riportati alle elezioni della RSU)  firmatarie del Ccnl del 11/04/2008;
•	sia firmato dalla delegazione di parte pubblica, previo controllo sulla compatibilità dei costi;

2.	Il controllo sulla compatibilità dei costi con i vincoli di bilancio e la relativa certificazione degli oneri sono effettuati dal collegio dei revisori dei conti. In caso di rilievi da parte del  predetto organismo, la trattativa deve essere ripresa entro cinque giorni. Trascorsi quindici giorni senza rilievi, l’organo di governo dell’ente autorizza il presidente della D.T. di parte pubblica alla sottoscrizione definitiva del contratto.

3.	Analoga procedura sarà seguita per eventuali modifiche, integrazioni ed interpretazioni autentiche.

4.	Qualora l’eventuali modifiche, integrazioni ed interpretazioni non hanno carattere economico, si prescinde dal controllo sulle compatibilità dei costi.

Art.3 – Campo di applicazione

1.	Il presente Contratto Collettivo Decentrato Integrativo si applica a tutto il personale – escluso i dirigenti - con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, determinato, comandato e in mobilità.

2.	Per il personale a tempo determinato, comandato e in mobilità  l’Ente provvede ad integrare le risorse decentrate degli importi necessari all’erogazione del salario accessorio.

Art.4 – Decorrenza e durata

1.	Il presente contratto concerne il periodo 1 gennaio 2008 – 31 dicembre 2008.

2.	Gli effetti giuridici ed economici del presente contratto decorrono dal giorno successivo alla data di stipulazione, salvo specifica e diversa prescrizione  espressamente indicata dallo stesso contratto.

3.	Le presenti disposizioni contrattuali rimangono in vigore fino a quando non siano sostituite dal successivo Contratto Collettivo Decentrato Integrativo.

4.	Vengono definite con apposito accordo annuale, da effettuarsi con le modalità di cui al predetto art.2, le somme relative alla costituzione e alle modalità di erogazione del fondo per le risorse decentrate.

Art.5 – Risorse decentrate

Le risorse destinate alla contrattazione decentrata integrativa per l'anno 2008, di cui al dettaglio della tabella  allegata al presente  contratto.

Art.6 

1.	Si confermano gli artt.35 e 37  del contratto decentrato integrativo 2002/2005 sottoscritto il 21 marzo 2005, come modificati dal contratto collettivo decentrato integrativo  2005 – parte economica, sottoscritto il 03.05.2005, relativi alle indennità di rischio, turno e reperibilità.

2.	Per quanto attiene l’indennità di rischio si stabilisce di includere nelle categorie di personale che fa uso prevalente del computer  anche il personale ex Asilo Nido assegnato agli Uffici, laddove sussistono i requisiti  e su comunicazione dei Responsabili di Settore. 

Art.7 – Indennità di disagio

1.  Si conferma il contenuto l’art.38 del contratto decentrato integrativo 2002/2005 sottoscritto il 21 marzo 2005, come modificato dal contratto collettivo decentrato integrativo  2005 – parte economica, sottoscritto il 03.05.2005, per quanto attiene la misura e l’individuazione delle categorie e dei profili professionali di personale considerate addette ad attività disagiate cui compete l’indennità di cui al presente articolo,  stabilendo, ove sussistono i requisiti,  di includere nelle categorie di personale che effettua orario spezzato  anche il personale ex Asilo Nido assegnato agli Uffici.

2.	Le parti concordano, inoltre, di riconoscere all’autista dell’auto di rappresentanza dell’Ente un  disagio  commisurato ad  un importo forfettario di 80 euro mensili. 

Art.8 – Indennità maneggio valori

Si conferma il contenuto l’art.39 del contratto decentrato integrativo 2002/2005, come modificato con verbale della D.T. n.5 del 21.03.2008, che ha quantificando l’entità della misura  in  € 1,50 giornalieri.

Art.9 – Specifiche responsabilità art.17, comma 2,  lett.f) CCNL/01.04.99

•	Si conferma il contenuto l’art.40 del contratto decentrato integrativo 2002/2005, così  modificato dal contratto collettivo decentrato integrativo  2005 – parte economica, sottoscritto il 03.05.2005.

Art.10 – Sistema di incentivazione del personale

Si   stabilisce  che l’importo residuo del fondo per il trattamento del salario accessorio 2008 sia destinato  alla produttività   anno 2009.

Lì     15.12.2008

LA DELEGAZIONE DI PARTE PUBBLICA

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_________________________________	LA DELEGAZIONE SINDACALE

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C O M U N E  D I  T R I C A S E
           (Provincia di Lecce)
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RISORSE PER LE POLITICHE DI SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE E PER LA PRODUTTIVITA’ ANNO 2008.

- art. 31, comma 2, lettera b)	€.  37.693,24	(Reperibilità Turno Rischio)	
- ex art. 31, comma 2, lettera c)	€.    4.930,91	(Responsabilità)	
- ex art. 31, comma 2, lettera d)	€.    4.191,89	(Prestazioni individuali)	
- ex art. 31, comma 2, lettera e)	€.  87.667,87	(Progetti e produttività collett.)	
- ex art. 01. comma 57, Legge 662/96	€.    2.935,44	(Economie rapporti part-time)	
Quota straordinario di cui alla lettera ex art. 31, comma 2, non più percepibile dalle VII.me ed VIII.ve q.f.li, in funzione di posizione organizzativa. 	

€.    3.537,73		
Lettera b), art. 15 nuovo contratto.	€.     zero	Risorse aggiuntive: vedi art. 32 precedente contratto non presente anno 1998.	
Lettera c), art. 15 nuovo contratto	€.     zero	Economie di gestione: vedi art. 32 precedente contatto non presente anno 1998.	
Lettera d), art. 15 nuovo contratto	€.     zero	Art. 43 L. 449/’97 non applicato contratto di sponsorizzazione.	
Lettera e) art. 15 nuovo contratto	€.     zero	Ad oggi non presenti (economie rapporti part-time)	
Lettera f) art. 15 nuovo contratto	€.     zero	Economie conseguenti all’eliminazione di incrementi retributivi non previsti dal CCNL art. 2, c. 3, D.Lgs. 29/93 non applicabile	
Lettera g) art. 15 nuovo contratto	
€.   18.425,11	(L.E.D. spesa retribuzione anno 1998)	
Lettera h) art. 15 nuovo contratto	€.     2.324,06	Indennità di coordinamento per nr. 03 ottavi livelli.	
Lettera j) art. 15 nuovo contratto	€.   12.913,53	0,52% monte salari anno 1997	
Lettera m) art. 15 nuovo contratto	€.     zero	Da determinarsi (eventuali risparmi sullo straordinario)	
Art. 14, comma 04 nuovo contratto	€.        712,64	Riduzione 3% lavoro straordinario	
Comma 01, art. 04, contratto 2000/2001 (1,1%  monte salari anno 1999 €. 2.365.335,00)	
€.  26.018,68		
RIA (comma 02, art. 04 contratto 2000/2001)	€.  11.640,46		
Art. 32, commi 01 e 02 contratto 22.01.2004	€.  24.979,00	0,62 + 0,50 monte salari	
Decurtazione stabile fondo lavoro straordinario	€.  10.000,00	Da contratt.decentr. anno 2004	
CCNL 2004/2005. Art. 04, comma 01 – 0,50% su monte salari 2003 (€. 2.138.422)	
€.  10.692,10		
CCNL 2006/2007 - 0,6% monte sal. 2005 (€. 2.167.832	€. 13.007,00		

                                 Totale Parte Stabile	
€. 271.669,27		

PARTE VARIABILE

Incremento personale ETI (nuovi servizi)	€.    8.541,00		
Incremento da contratto decentrato 2005	€.  25.000,00	Vedi parere Collegio Revisori	
Incremento progetto VV.UU. estate 2008	€     8.000,00		
Recupero minore stanziamento anno 2007 	€     7.615,00	Vedi parere Collegio Revisori	
Comma 02, art. 15 nuovo contratto	€. 14.900,23	Valore max. 1,20%-monte salari 1997 €. 2.483.372,05 – Misura contrattata 0,60%	
			
Totale Parte Variabile	€. 64.056,23		

Totale generale: €. 271.669,27  +  €. 64.056,23 = €. 335.725,50

                                                                                                     Il Responsabile SS.FF.
                                                                                                   (Dott. Cosimo D’Aversa)

COMUNE DI TRICASE
      (Provincia di Lecce)
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RISORSE PER LE POLITICHE DI SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE E PER 
LA  PRODUTTIVITA’ ANNO 2008.

Dimostrazione della disponibilità presunta

Ammontare del fondo (Artt.31 -32 contratto 22.01.’04)	€. 335.725,50	
A detrarre spese per LED anno 2008	€.     7.225,95	
A detrarre nr. 03 indennità di coordinamento già percepite nel 1999 da nr. 03 ex 8° livelli attualmente responsabili di servizio.	
€.     2.324,06 	
A detrarre maggiore costo ex 2° ed ex 5° livelli transitati rispettivamente in fascia b e c	
€.     3.701,16 	
A detrarre costo delle progressioni economiche anno 2008 imputate sui vari capitoli di spesa riguardante il personale.	
€. 149.912,75	
A detrarre indennità di comparto anno 2008	€.   51.055,06	
Disponibilità residua sul cap. 42 “F.do di produttività anno 2008” per l’applicazione dei restanti istituti	
€.   121.506,52